日記的寫作

NLP 可以說是一部人腦的操作說明書。 其中非常強調的一套技術就是【詢問】

詢問可以造成空白- 然后就會使腦部運作去填滿這個空白。詢問也會對狀態造成影響。

因此安東尼羅賓就提出了要把對自己問問題這個行為形成一個習慣。列出問題列表，比方說早上一醒來，頭腦一片空白的時候，先問自己類似

• 我要如何的度過這美好的一天
• 今天我要如何更加接近我所設定下來的目標

而在一天結束時，問自己

• 我今天過得如何，有哪些需要反省的
• 今天又什么值得紀念的事情？

利用這些問題來造成積極的情緒。

其實不需要刻意的去設定，每個人其實都已經有一些習慣去問自己一些問題，然而問的問題的品質不同，造成的影響也不太一樣。所以值得去記錄，看看自己在問什么問題。

這周的總結

本周全力投入在測試這件事。測試本身很無趣，我努力的將這件事情自動化所以忙的不亦樂乎。

使用了Imacro這套工具。可以設定腳本然后運行，在大型測試時非常的有用。

主要功能包掛了

• 銀幕截圖
• 時間量測- 目前都是用碼表手動量測
• 檔案下載

不過把這些事情完成后換來的是更多的工作- 這是我覺得矛盾的地方。 目前我們與客戶是以 人月 的單位在計價。一個人一個月多少錢，類似這樣的概念。吧效率提高后，一個人一個月能做到事提高了，但是每個月與客戶收到錢沒有提高。

將金額提高度方式就是讓客戶雇用跟多的人。換句話說，我的這次創新并不會為我的公司帶來利益。甚至影響了利益。

但與我的觀念沒有抵觸。我覺得每個人都應該高效率的工作。

這之間如何平衡令人煩惱。在一個公司當職員的確有很多煩惱的事情，要是我是經營者的話，就不會有這種沖突矛盾存在。

我研究了那么多成功的人，好像沒有人是在當職員的。這令我非常的感到我現在的狀況好像需要有所突破與改進。

這一周客戶評價下來了， 我們得到了87分，比起上次的69分有了天大的進步。中國的同事和我說，你可以去吹牛一番了，我問了客戶原因無他，就是因為溝通的問題解決了，我日本語說的比較好而已。

這周小黃回國了。雖然他是一個各方面都有需要調整的問題員工。。。很抱歉對他有這種印象，但確有很善良的心以及很射手座的個性。令人印象深刻。祝福他接下來的工作。

本周買了一臺相機。 周六和朋友們去ASAKUSA 中午就喝了酒后來購物狂就發作了，回家經過了電器店的時候。。。就買了一臺相機帶回來了。

本周買彩票中了5400日元。買彩票是個賭博的行為，但偶爾為之還蠻有樂趣的。

本周五和Charlis一起在六本木吃了飯。 這位投資家朋友的觀念令人印象深刻

• 股票都是漲一個波段的。
• 股票要有話題性，買股票一定要有個理由。

他舉了一個臺灣股票300元的單價的例子。 一張股票就要30萬臺幣，在買之前大家都要猶豫一下。但研究后這家公司后發現他們第一季度賺10元，接下來也看好，本益比25被來算的話，漲到4，500元都沒有問題，所以就安心買進了。

我一直以為這些分析沒有用。 后來昨天聽君一席話，勝讀十年書。外資投信都在看這些Data，而且他們的資金龐大足以左右大局，所以這些Information非常的有用。

5月到此就將要結束了。 夏天就將要來臨了。