客戶寫了信給我 說我不在的這幾天發生了一些事情。
所以他要離職了。
這件事情令人蠻Shock的。 2年的合作歲月， 突然間要畫上句點。
起因是一位新來的人，叫山田。
山田女士的英文不錯， 之前給我寫了封英文信， 聽說是在Toshiba當過SE。 10年前。
這位女士來了之后覺得很多事情都很混亂，道出了我朋友的不是。
我朋友日夜的工作，得到了逆流性食道炎。 壓力造成了疾病的情況下， 又來了新的壓力。
被誤解的壓力是很大的。 批評的人可能沒有感受過這種壓力， 要是有的話，應該不會這樣做。
客戶說，他決定要離開那里了。 出去自己成立公司》》 這是他2年前的夢想。
當然我是永遠支持他的。
易經理所描述的道理， 就是變， 所以易經的英文，叫The Book of Change。我很喜歡這本書 因為里面寫的都很勵志-蠻適合我這種勵志型的作家的。
也就是因為這種變的道理存在這天地之間， 所以想要維持蓬勃的發展，就要有自強不息的心才行。
最近幸福牌收音機倒閉了， 100多個員工在過年前失業， 在外人看起來，就是這家公司被變動的時代所淘汰了， 公司的經營者，還在做錄音帶的手提播放機， 在這個MP3的時代好像是不太合適了。
公司的經營應該要不斷的思考如何應對變化， 想沖浪一樣， 要把握住每個浪的方向， 才能夠享受到那種感覺。
不過風隨著意思吹， 能像諸葛孔明那樣根據多年種田經驗來抓住變化的經營者畢竟不是每個人。
扯遠了。
客戶公司整個系統都是。。。我參與。。。都有我的思想在里面。 公司好像慢慢的大了起來， 漸漸有了名聲， 內部也開始從簡單的運作系統，開始進化到有流程，要符合類似CMMI的規定了， 好像從三葉蟲開始進化到脊椎動物一樣。
這個山田女士的行為在某個層面上加速了這個進化的過程。 這個時候我都朋友退出來， 他自己也說他該好好為了自己的夢想打拼了。也是放手讓這個進化加速的時候了。
我已經寫信向他表達了應援之意。 畢竟我們都是為了夢想在奮斗的人。
為這個世界提供服務。 令人喜歡的服務。用上帝賜給我們的能力與心懷意念。
這也是我所自我期許的新年目標。 不過這樣寫太抽象了，不是訂立目標的方法。讓我好好的計劃一下。。。。
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